今年以来，夜魅直播app将清廉医院建设与纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动深入排查阶段各项工作紧密结合，统筹推进，营造良好政治生态和发展环境，取得实效。

清廉建设，文化先行。医院成立了以书记、院长为组长的领导小组，制定《夜魅直播app开展清廉医院建设实施方案》和责任清单，多次组织召开创建清廉医院专题工作会议，扎实推进各项工作有序开展。重点将“活力邕宁人医”文化理念贯穿整个医院清廉文化建设，打造“清廉邕宁人医”建设阵地，强化宣传氛围。截至6月上旬，在官方网站设置清廉医院建设专栏，发布清廉医院工作简报3期，悬挂宣传标语2条，不间断在公共区域电子屏滚动播放清廉公益宣传视频和宣传标语，在微信公众号发布清廉医院建设相关推文5篇，推发媒体报道15篇，努力做到宣传入心、制度入心、文化入心，让全体干部职工在潜移默化中增强廉洁观念，助推“清廉医院”创建工作。

上下联动，形成合力。为推进清廉医院建设，该院加强与城区纪委联动，纪委监委适时下沉到医院就清廉医院建设情况展开调研，聚焦项目建设、人员任用、规范诊疗、医疗费用、服务质量等重点问题，提出指导意见建议。加强对医院“一把手”和领导班子监督，探索党内监督同其他监督贯通协同的有效路径，落实党组织履行主体责任和医院纪检机构监督责任。切实把清廉医院建设、深入开展纠治医疗卫生领域腐败和作风问题专项行动与各项中心工作、业务工作结合起来，为医院高质量发展营造风清气正的政治生态和良好的发展环境。

廉洁教育，人人参与。该院将反腐倡廉警示教育作为推进清廉医院建设的一项重要举措。4月初，组织干部职工集体观看警示教育片，以身边发生的反面“活教材”以案明纪，以案释法。6月中旬，特邀城区纪委副书记、监委副主任叶旭春同志到院，围绕“新时代反腐败斗争形势及其发展变化”主题，为全体党员和中层干部作专题讲座，深入剖析医疗卫生领域典型违纪违法案例，以案说法、以案警示，敲响防微杜渐警钟。广大党员职工通过学习深受触动和警醒，进一步增强廉洁意识,时刻筑牢思想防线、严守纪律底线。

建章立制 常态长效。坚持从从高危处着眼，细微处着手，制定了医药代表、器械耗材供应商到院拜访登记制度，严格落实“三定三有”，坚持每年定期对药械供应商开展集体廉政约谈，对违规的供应商采取暂停或取消产品供应资格，有效遏制医疗活动中的不正之风。今年以来，制定《邕宁区人民医院廉洁风险防控管理手册》，发布《拒收和主动上缴“红包”回扣倡议书》，公布清缴账户和渠道，报备拒收红包13例，拒收礼品18例，拒绝宴请9例。不定期对设备、药剂以及其他风险岗位的分管领导和人员开展谈心提醒教育，定期轮岗，落实监管措施，降低岗位廉政风险。全员749名干部职工通过谈话、自查自纠、签订廉洁承诺书，汇报了思想，说清了问题，提高廉洁意识，营造良好的舆论氛围。